福利厚生サービスは多岐にわたります。

福利厚生は、会社側が従業員に対し給与にプラスして提供を行う報酬やサービスを意味するものです。

日本は2010年、超高齢化社会に突入をしました。

従業員が健康であるからこそ業務がはかどり、それが経営の向上を図るという視点を持ち、従業員の健康管理を戦略的に行…

経済産業省が提唱する健康経営とは、企業が先導して従業員の健康維持を促進させることで、従業員のみならず企業の成長…

従業員が充実した生活ができる環境にすることを、働き方に関する新しい取り組みとしてワーク・ライフ・バランスと呼び…

ストレスを感じにくい職場では、従業員がイキイキと働くことができます。

社員の健康増進や満足度アップに役立つ健康経営サービスは、さまざまなジャンルから提供されています。