社員の健康増進や満足度アップに役立つ健康経営サービスは、さまざまなジャンルから提供されています。健康チェックやメンタルチェック、社食提供、働き方サポートなどが代表として挙げられるでしょう。オフィス環境の充実やジムなどの福利厚生、産業医の派遣なども健康経営サービスに当たります。健康チェックやメンタルチェックは、社員の健康状態の可視化に活用できます。

年の一度の健康診断や人間ドックなどで健康の可視化を行えば、不調の早期発見にも役立ってくれるでしょう。メンタル面のチェックを行うことで職場のストレスを可視化し、問題点を引き出すことも可能です。食事の充実を目指すなら社食が最適です。弁当型や設置型など自社の環境に合ったものを選べば、社員の食事ニーズを満たすことができます。

社員は職場内で長時間過ごし、食事もとることになります。健康面に直結する食事を充実させることで、健康増進にも繋がるでしょう。働き方サポートは職場内だけではなく、たとえば在宅勤務にも適用されます。在宅勤務が増える一方、その環境はあくまで社員個人によるところが大きいのが実情でしょう。

会社が健康経営サービスでサポートすれば、在宅であってもより働きやすくなるはずです。オフィス環境を充実させたいならアロマや観葉植物などを提供する健康経営サービス、福利厚生では旅行やジムの提供などが代表的です。いずれの場合もどんな健康経営サービスが自社と会うのかをしっかりと考えることが重要になります。健康経営のサービスのことならこちら