会社にとって従業員は宝などといわれることがありますが、人間は病気をするので健康経営が求められるのではないでしょうか。健康経営というのは、従業員が常に元気で働いて貰うための職場環境を整備することから始める必要があります。元気で働いてもらうために会社ができること、それは食事の提供を行う中で健康食ともいえるような食事メニューを提供するといっても過言ではありません。健康は食から、このような言葉を耳にしたことがある人は多いかと思われますが、食生活の変化により従来生じないような疾患を患う人も多くなっていることから食事は健康維持には欠かすことができない存在であることが明確です。

福利厚生サービスには色々な種類があるのですが、健康経営を考えるときの福利厚生サービスは栄養バランスを考えた食事メニューを提供してくれるものを使うのがおすすめです。毎日のようにカップ麺やコンビニ弁当ばかり食べている従業員が多い会社も多いかと思われますが、これらはたまに食べる分には悪いことではないのですが毎日同じような食生活を送っていると生活習慣病のリスクも高まります。本人はある程度分かっているけれども食事を摂る時間を節約したい、なるべくお昼代を抑えたいなどの理由から同じような食生活を送っているわけです。しかし、福利厚生サービスで健康食を会社内に導入すれば外食に出向く必要がありませんし、健康経営にも良い効果を期待することができるようになります。